Szukasz nowego narzędzia wspierającego
komunikację i procesy miękkiego HR?

ŚNIADANIE HR
ZAPISZ SIĘ

11

CZWARTEK

9:30 - 12:30

KWI


Atlas Tower, Al. Jerozolimskie 123A

Piętro 17, Enxoo

Dołącz do śniadania HR, podczas którego odpowiemy na wszelkie wątpliwości związane ze zmianą systemu HR w organizacji, porozmawiamy o istotności komunikacji z pracownikami, a także podpowiemy, jak zapewnić efektywny employee experience w organizacji.


Porozmawiajmy o oszczędności czasu, pieniędzy i dystrybucji wiedzy w organizacji. To doskonała możliwość na poznanie wielu usprawnień, nowych modułów i rozwiązań, które warto wdrożyć w swojej firmie.


Będzie to także moment na nawiązanie nowych relacji, zjedzenia pysznej porannej przekąski i wypicia aromatycznej kawy.


Zapraszamy na Śniadanie HR!

O śniadaniu

efektywna komunikacja z pracownikami

Skilo - przejrzysta i intuicyjna aplikacja HR

realizacja celów biznesowych

dostęp do informacji, zaawansowanych raportów i analiz

Do zobaczenia!

Robert Augustyniak

Partner Enxoo

Izabella Rybczyńska

Sales Director

oszczędność czasu i pieniędzy

Jak zastąpić obecne narzędzie do zarządzania HR w organizacji nową platformą?


W jaki sposób przygotować sprawne wdrożenie, nie zaburzając efektywnie działających procesów?


Czy można wykorzystać zmianę, by jeszcze bardziej zaangażować pracowników w życie firmy i ułatwić im komunikację?


Employee Experience - jakimi elementami usprawnić system, by komunikacja z pracownikami była czymś więcej niż wymianą informacji?

Wybór nowego narzędzia do zarządzania HR stanowi spore wyzwanie. Platforma powinna być zarówno odpowiednio dopasowana do charakteru organizacji oraz stanowić bazę sprawnej komunikacji w firmie i automatyzacji procesów biznesowych.

Dołącz do śniadania!

przejrzyste procesy

efektywna komunikacja z pracownikami

przejrzyste procesy

Kiedy: czwartek, 11 kwietnia 2019, 9:30

Gdzie: Siedziba firmy Enxoo Sp. z. o.o.
Atlas Tower, Al. Jerozolimskie 123A, 17 piętro
02-017 Warszawa

Wstęp bezpłatny

Copyright © 2018 enxoo Sp. z o.o.

All rights reserved. Various trademarks held by respective owners.